Нижневартовским городским судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению работника к работодателю о взыскании заработной платы в размере 255 495 рублей.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что между работником и работодателем был заключено соглашение о расторжении трудового договора, в соответствии с которым в день увольнения работодатель обязался выплатить работнику дополнительную выплату в качестве выходного пособия, однако, выплату не произвел.

Исследовав материалы дела, суд установил:

·         Соглашение между сторонами заключено добровольно.

·         Соглашение является неотъемлемой  частью трудового договора.

·         Оснований для признания соглашения недействительным не имеется.

·         Отсутствие у работодателя финансовой возможности исполнить соглашение  не является основанием для его неисполнения работодателем.

Судом вынесено решение об  удовлетворении исковых требований в полном объеме. С работодателя взыскана выплата по соглашению в размере 255 495 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты в размере 69 477 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.