Arms
 
развернуть
 
628606, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, пр-т Победы, д. 4
Тел.: (3466) 29-11-52
vartovgor.hmao@sudrf.ru
628606, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, пр-т Победы, д. 4Тел.: (3466) 29-11-52vartovgor.hmao@sudrf.ru
Инструкция по настройке согласия на получение Госпочты на ЕПГУ в мобильном приложении и с ПК

График работы

Понедельник

09:00 - 18:00

Вторник

09:00 - 17:20

Среда

09:00 - 17:20

Четверг

09:00 - 17:20

Пятница

09:00 - 16:00

Обед 13:00 – 14:00

Суббота

Выходной

Воскресенье

MAX: Суды Югры

QR-код MAX: Суды Югры

ВКонтакте: Суды Югры

QR-код ВКонтакте: Суды Югры
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 11.06.2026
Суд восстановил трудовые права работникаверсия для печати

Нижневартовским городским судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению к ООО ТПК «Гермес» о восстановлении трудовых прав.

В обоснование исковых требований истец указывает, что между работником и работодателем сложились трудовые отношения, работник был фактически допущен к выполнению работ, выполнял работу с ведома, по поручению и в интересах работодателя, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка работодателя. Вместе с тем, трудовые отношения между сторонами оформлены не были, заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась, обязательные сведения индивидуального персонифицированного учета и страховые взносы в отношении работника работодатель не подавал и не уплачивал.

В ходе рассмотрения дела, суд, изучив представленные доказательства (в том числе объяснение лиц, участвующих в деле, обстоятельства прохождения истцом предварительного медицинского осмотра, оформленные работодателем в отношении истца многочисленные пропуска на объект, приказы о допуске лица к выполнению опасных работ, договоры о прохождении истцом обучения и повышения квалификации, показания свидетелей) в совокупности и взаимосвязи, пришел к выводу, что гражданин в спорный период времени состоял с ООО ТПК «Гермес» в трудовых отношения, был фактически допущен ответчиком к выполнению работ, выполнял работу с ведома, по поручению и в интересах работодателя, в условиях и режиме рабочего времени, определенных работодателем, при этом, в нарушение действующего трудового законодательства, отношения не были оформлены должным образом.

Допустимых и достоверных доказательств подтверждающих обратное, ООО ТПК «Гермес» в ходе рассмотрения дела представлено не было.

По результатам рассмотрения дела, судом постановлено решение:

· об установлении факта трудовых отношений между сторонами,

· о возложении на ООО ТПК «Гермес» обязанности внести в трудовую книжку работника записи о приеме на работу и увольнении с работы,

· о возложении на ООО ТПК «Гермес» обязанности подать сведения индивидуального персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, произвести начисление и оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательный платеж по обязательному социальному страхованию за работника,

· о взыскании с ООО ТПК «Гермес» в пользу работника задолженности по заработной плате в размере 1244891 рубль 02 копейки.

На момент опубликования решение не вступило в законную силу.

опубликовано 11.06.2026 14:57 (МСК)