- истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком (коммерческой организацией);

- после увольнения истец переехал в иную местность;

- работодатель не компенсировал стоимость проезда и провоза багажа к новому месту жительства;

- ответчик оспаривал требования, указывая на отсутствие обязанности по возмещению указанных расходов.

Суд установил, что трудовым договором, дополнительными соглашениями и локальными нормативными актами работодателя компенсация расходов на переезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не была предусмотрена.

На основании изложенного суд пришёл к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Решение суда в настоящее время не вступило в законную силу.